Droit du travail

Une double expérience : conseil juridique et gestion RH de terrain

Le droit du travail est ma matière de prédilection depuis mes débuts. Je l’ai pratiquée à la fois comme avocate conseil et comme responsable ressources humaines — une expérience qui me permet de trouver des solutions pratiques pour des situations concrètes en entreprise. Je connais les contraintes réelles : les délais, les arbitrages, les aléas inévitables d’une gestion RH au quotidien.

Mes missions auprès des entreprises

De l’embauche à la rupture du contrat de travail

J’accompagne les chefs d’entreprise et les responsables RH sur l’ensemble du cycle de vie du contrat de travail :

• rédaction des contrats de travail et avenants
• mise en place des institutions représentatives du personnel (CSE)
• élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
• négociation et rédaction des accords d’entreprise
• mise en œuvre de mesures disciplinaires
• accompagnement des départs

Sécurisation des procédures de rupture

Une rupture mal préparée expose l’entreprise à un contentieux prud’homal pourtant évitable. Je sécurise en amont chaque étape — procédure, motivation, délais — pour maitriser ce risque.

Mes missions auprès des salariés

J’assiste les salariés cadres qui rencontrent des difficultés dans leur emploi, qui souhaitent quitter leur entreprise de manière négociée ou préparée, ainsi que ceux qui entendent contester leur licenciement devant le Conseil de Prud’hommes compétent, pour faire valoir leurs droits et obtenir l’indemnisation de leur préjudice.

Une approche qui privilégie le règlement amiable

Formée à la médiation, je recherche systématiquement une issue négociée quand elle sert mieux les intérêts de mon client qu’une procédure longue et incertaine qui peut s’avérer couteuse en temps, énergie, et financièrement.